بررسی رابطه فرهنگ سازمانی (مدل کوئین) با میزان استفاده از فناوری اطلاعات در وزارت جهاد کشاورزی

امروزه اطلاعات شاخص قدرت است.آنچه کشوری را درسطح اول،دوم و سوم جهان قرار می دهد میزان اطلاعاتی است که در آن کشور تولید می شود، در دسترس قرار می دهد و به کار می گیرد. فناوری اطلاعات و ارتباطات به عنوان یک فناوری غالب در هزاره جدید معرفی شده است بدون هیچ شک و تردیدی در فرایند پذیرش پدیده جهانی سازی کشورهائی که زمینه و بستر لازم و مناسب را برای توسعه فناوریهای اطلاعاتی و ارتباطی بوجود نیاورده اند، در حرکت هدایت شده و شتابان جهانی سازی از وضع موجود به سوی جامعه اطلاعاتی باز خواهند ماند. این شرایط انگیزه محقق را جهت انجام این پژوهش فراهم آورد. پژوهش حاضر از نظر هدف جزوء تحقیقات بنیادی و از نظر روش گردآوری اطلاعات میدانی محسوب می شود، جمع آوری داده ها بوسیله پرسشنامه انجام شد که روایی پرسشنامه با مراجعه به متخصصین امر و نظر خواهی از آنان و پایایی پرسشنامه هم بوسیله آلفای کرونباخ (برای پرسشنامه فرهنگ سازمانی 953/. و برای پرسشنامه فناوری اطلاعات 984/. به دست آمد) مورد تأیید قرار گرفت. جامعه آماری کلیه نیروی انسانی وزارت جهاد کشاورزی در نظر گرفته شده است که تعداد آنها 2500 نفر می باشد و با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه، تعداد 141 نفر از آنها به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شده اند. لذا به روش میدانی، پرسشنامه ها ی فرهنگ سازمانی و فناوری اطلاعات که ازپیش روایی و پایایی آنها تأیید شده بود میان نیروی انسانی وزارت جهاد کشاورزی پخش گردید که از میان آنها 141 پرسشنامه برای تجزیه و تحلیل انتخاب گردید، داده های خام پرسشنامه بوسیله نرم افزار spss پس از خلاصه، دسته بندی کردن اطلاعات و بهره گیری از ضریب همبستگی اسپیرمن، مورد تحلیل قرار گرفت و این چنین برآورد گردید که بین فرهنگ سازمانی با میزان استفاده از فناوری اطلاعات، ارتباط معنی داری وجود دارد. همچنین با استفاده از آزمون خی دو و یومن ویتنی مشخص گردید که اختلاف معنا داری میان فرهنگ سازمانی و عضویت (جهاد سازندگی سابق، وزارت کشاورزی سابق) و میزان استفاده از فناوری اطلاعات و عضویت وجود ندارد. نتایج توصیفی مربوط به جنسیت نشان می دهد (جدول4-37) که از مجموع 146 نفر تحت بررسی در وزارت جهاد کشاورزی 99 نفر یعنی 67.8 درصد مرد و 41 نفر یعنی 28.1 درصد زن هستند. نتایج توصیفی مربوط به میزان تحصیلات نشان می دهد، (جدول4-38) که از مجموع 146 نفر تحت بررسی در وزارت جهاد کشاورزی ، 17 نفر یعنی 11.6 درصد از پاسخ دهندگان دارای تحصیلات دیپلم، 22 نفر یعنی 15.1 درصد دارای تحصیلات فوق دیپلم، 82 نفر یعنی 56.2 درصد دارای تحصیلات لیسانس و 20 نفر یعنی 13.7 درصد نیز دارای تحصیلات فوق لیسانس و بالاتر و 5 نفر یعنی 3.4 درصد نیز بی پاسخ بوده اند. نتایج توصیفی مربوط به سابقه کار نشان می دهد، (جدول4-39) که از مجموع 146 نفر تحت بررسی در وزارت جهاد کشاورزی ، 14 نفر یعنی 9.6 درصد سابقه ای بین 1 تا 5 سال، 17 نفر یعنی 11.6 درصد دارای سابقه ای بین 6 تا 10 سال، 39 نفر یعنی 26.7 درصد دارای سابقه ای بین 11 تا 15 سال، 70 نفر یعنی 47.9 درصد دارای سابقه ای بیشتر از 15 سال و 6 نفر یعنی 4.1 درصد نیز بی پاسخ بوده اند. نتایج توصیفی مربوط به پست سازمانی نشان می دهد، (جدول4-40) که از مجموع 146 نفر تحت بررسی در وزارت جهاد کشاورزی ، 41 نفر یعنی 28.1 درصد کارمند، 89 نفر یعنی 61.0 درصد کارشناس، 10 نفر یعنی 6/8 درصد مدیر و 6 نفر یعنی 4/1درصد نیز بی پاسخ بوده اند. نتایج توصیفی مربوط به عضویت نشان می دهد (جدول4-41) که از مجموع 146 نفر تحت بررسی در وزارت جهاد کشاورزی 146 نفر یعنی 60.3 درصد عضو جهاد سازندگی سابق و 44 نفر یعنی 30.1 درصد عضو جهاد سازندگی سابق هستند.